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打造凝聚力 公信力 履行力 战斗力

2018-11-30 15:41:19
打造凝聚力 公信力 履行力 战斗力 本报讯黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院近年来瞄准法院凝聚力、公信力和队伍执行力、战斗力建设,司法能力得到不断提升。

近日,被黑龙江省高级人民法院荣记集体一等功。

领导班子带头创造凝聚力。

鸡冠区法院领导在遵照规定、法院管理和执法办案各方面都发挥模范带头作用,并和全院干警一样参加院里的绩效考评排序。

三年来,院长、副院长担任审判长审理案件98件。

院长王昭权被评为全省政法系统领导干部,荣立二等功;副院长王玉珍被评为全国女法官、全国三八红旗手并获全国五一劳动奖章。

2011年在鸡冠区53家机关单位考评中,该院领导班子。

2011年,院机关党总支被中央政法委评为全国政法系统先进基层党组织。

司法质效双升建立公信力。

该院制定《标准化庭审规则》、《卷宗质量评查细则》等5项审判工作制度,建立了审判质效管理监督、鼓励、查处机制,对办案各节点工作进行了规范,对发改案件实行承办人、承办部门、监察室和审委会四级甄别制,对报结案件、发改案件、信访案件、督办案件100%评查,结果每月通报。

三年来,共审执案件15000余件,审限内结案率达到100%,民事案件调撤率达到82.6%,息诉率由三年前的96.3%,提高到98.2%,重审改判率仅为0.4%,执结率连续三年全市,连续三年无新案上访。

制定了《鸡冠区法院司法便民二十条》,实行首问负责、预约立案、诉讼答疑、巡回审判等一站式服务,开展大走访、司法关爱、社会义工等活动,三年来,为企业防范经营风险提供法律服务30次,发出司法建议39项。

2009年被省委政法委评为服务年活动先进单位。

科学绩效考评提振执行力。

坚持以绩效考评为手段,通过日检查、月通报、季总结、年评比等方式,强化制度落实。

3年来,对全院绩效排名在前的6名干警给予了表彰,有22人次因绩效排名靠后受到了处罚。

有3名荣获全市法院系统首届“领军人才奖”的干警,被提拔使用。

全院连续4年在鸡西市法院目标考评中。

鼓励业务学习提升战斗力。

该院高度重视干警素质的提升,严格坚持政治业务学习制度,认真开展政法干警核心价值观教育,积极开展岗位技能竞赛、案例研讨、庭审讲评等岗位练兵活动,不断提升司法能力。

55岁以下干警全部到达本科以上学历,有23名干警攻读了研究生或通过司法考试,有10名法官被中院评为“金牌法官”。

建立“防腐责任、防错责任、防访责任”一案三责制,全院连续八年无错案、无违法违纪问题

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